Uma avaliação, que consiste em observar qualidades e defeitos, pontos fortes e fracos, virtudes e vulnerabilidades, presentes em cada colaborador. Com o objetivo de alcançar maior assertividade na rotina dos colaboradores, gerando maior produtividade e resultados nas funções ocupadas.

“Os funcionários na sua maioria, são Contratados pela suas capacidades apresentadas em um currículo e são Demitidos pelo seu comportamento no dia a dia em sua fazenda.”